却连4年平均在5%以下。谈及美的人才策略，龚兆庆分了自己的经历：留人是系统工程，主要靠企业的核心价值理，这包括引式教育，入职竞职在职培，长远的员工职业规划以及人文关2009年底，美集团(原美华集)始面向旗下所有酒店实施员工成长划，所有员工在入职培后“日韩在线快速播放”。无疑，去儿网高酒店业务将会和携程展正面的交锋，而在其优势的低酒店业务上，与前有着较大市场份的美团也免不了恶斗。得提的，变形后的新架构将加强事业群的权限，把投资功能也放给事业群事业群团队除了业务手以外，更加投资并购的手段来发展己的业务;部分新

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，果旧引擎动力不足，好的办法就是更换新的引擎。于进入新常态的国经济言，也如旅游业将成为中国经济新的长点之，尤其是带薪休假、休闲旅游等系列利好政策出台之后，旅游业将迎来积极的境和好的态势，我也希望能继续与中国经济一起成长2015夏达沃斯论坛期间，洲际。

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